近日来，市民政局以改进机关作风，提高行政效能为重点，以问责问廉问效为手段，不断增强民政干部责任意识、廉政意识和效能意识。
加强领导、落实责任。该局成立了以党组书记、局长为组长、分管副局长为副组长、股室负责人和二级单位负责人为成员的“三问”工作领导小组。同时，将问责问廉问效处理情况纳入单位和个人年度考核范围，作为考核评定、奖励惩处、评优评先、选拔任用的重要依据。
建立机制、严明纪律。一是建立信息受理机制，对群众举报投诉、新闻媒体披露、第三方监督、工作检查及民主评议中发现的问题等，作为问责问廉问效的信息，及时受理登记；二是建立调查核实机制，对受理登记的“三问”信息，积极开展调查核实，查清违规违纪事实；三是建立责任追究机制，对已查实违纪违规的单位和干部，及时进行警示训诫直至党政纪律处分。
健全制度、加强监督。该局要求机关股室、二级单位要严格对照问廉问责问效的内容，进一步建立健全工作制度、明确纪律责任，以积极的心态、崭新的面貌迎接局工作专班的监督；各单位要在综合运用党内监督、群众监督、舆论监督的基础上，及时发现问题，认真调查核实，对不作为、慢作为、乱作为问题坚决查处，强化警示作用，对爱岗敬业、务实干事的先进典型大力宣传，营造良好的舆论氛围。（市民政局 彭锐） |
