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| 人社局“四查四改”严管公益性岗位 |
| 安陆政府网 2011-5-24 |
| 为规范公益性岗位管理，提高就业专项资金管理水平，确保专项资金运行安全，该局专门抽调业务经办人员，成立专班对全市20家享受补贴单位的公益性岗位和社保补贴资金使用、管理、发放等情况进行了检查。 检查专班认真听取了各单位公益性岗位基本情况，立足“四查”，全面检查公益性岗位人员的在岗情况、空挂情况、套取就业专项资金情况。一是查看上年度财务账目及支出情况；二是查看上年度职工花名册和工资发放表；三是查看劳动合同签订的情况；四是对照公益性岗位安置名册、按30%的比例随机电话抽查，了解就业人员的工作情况以及工资发放等情况。 针对此次检查中发现的问题，该局党组高度重视，迅速行动，强化整改，督促自查，从严规范公益性岗位管理。 一是完善基础台账。完善公益性岗位安置人员的个人档案资料、就业困难人员认定证明、劳动合同书、工资发放表、拨付补贴资金凭证、各种认定申报资料等基础台账，并对基础资料不全的单位停止办理补贴申报手续。 二是健全用人机制。坚决把好人员“入口关”，优先安置就业困难人员；规范岗位设置，及时清理不合理的岗位和不符条件人员。 三是加强督查管理。开展调查摸底，建立就业困难人员信息档案，为公益性岗位人员的进退提供依据；采取定期检查和抽查的方式，查处虚报冒领、套取专项资金的用人单位。 四是深入自查自纠。各用人单位，严格实行空岗报告制度，切实履行减员手续；强化服务意识，深入开展自查自纠，争取做到早发现、早上报、早解决。（市人社局） |
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