|
|
|
| 首页 | 招聘 | 房产 | 生活 | 车辆 | 二手 | 黄页 |
| 新闻 | 楼盘 | 图片 | 交友 | 联盟 | 分类 | 留言 |
| 简历 | 同学 | 装修 | 寻人 | 银行 | 安陆 | 阅读 |
| 租车 | 培训 | 火车 | 酒店 | 公交 | Q群 | 快递 |
| 当前位置:首页 > 安陆新闻 > |
| 安陆市人民法院化解干警压力纪实 |
| 安陆新闻网 2011-6-6 |
| 安陆新闻网消息 近年来，人民法院维护社会公平正义的压力前所未有。安陆市人民法院以人为本，积极化解干警思想工作压力，全院上下变压力为动力，奏响了人民司法为人民的时代凯歌。 开展主题教育，引导干警正视压力 安陆法院设有6个基层法庭、共有干警115人，年受理案件2000多件。针对少数人“当法官吃亏”的消极想法和“法官难当”的畏难情绪，近几年来，该院先后开展了争创人民满意法庭（法官），“当法官好、当好法官”演讲比赛、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等多种主题教育实践活动，组织干警分批到西柏坡、红安、大悟等地开展革命传统教育，缅怀先烈伟绩，继承先烈遗志，学习先烈精神，引导干警充分认识到，压力源于法制社会的建设和群众日益增强的法律意识，体现了法院参与社会管理创新的紧迫。许多同志说，我们面临的压力，相比革命前辈当年所面临的压力和要解决的问题不知要小多少倍。李店法庭庭长、全省首届“好法官”赵咏梅说：“正确面对压力，变压力为为人民服务的动力，才是我们的选择。” 开展心理辅导，引导干警释放压力 院党组通过QQ、博客、面对面谈心等多途径了解干警思想状况，设立心理服务站，开展心理讲座，帮助干警释放压力。今年初，执行局调来不久的一名干警在自己的QQ空间称：承办的一件案件，反复做工作都不理想，感到很受委屈，心情郁闷。局领导得知后，一面派人协助办案，一面找其谈心，帮他认识消极的心态于事无补，只有正确对待矛盾和问题才能打开工作局面。很快，该同志的思想疙瘩解开了，又满怀信心地投入到工作中去。多年来，执行局的干警们面对执行难压力，不断创新执行方式，建立网络，实现执行人员由“少”向“多”转变；延伸职能，实现执行手段由“软”向“硬”转变；联动办案，实现执行效果由“点”向“面”转变。2010年，立案269件（含积案6件），标的2099?99万元；结案266件，占98?8%，结案标的2053?07万元，占97%，被湖北省委政法委、省高院授予“全省集中清理执行积案先进单位”和“五方共赢创新奖”。 开展文体活动，引导干警舒缓压力 安陆法院在经费十分困难的情况下，相继建起了读书室、乒乓球室、篮球场、网球场等文体活动设施。坚持做到每年一次球赛，一次演讲比赛，两年一次歌咏比赛，每年三八，组织女干警集中外出活动一次，如游神龙架、看张家界、泡温泉等等。同时，引导干警养成健康向上的业余爱好。近几年来，爱唱歌的，在安陆歌咏比赛获了奖；爱钓鱼的，代表安陆参加了孝感比赛；爱打乒乓球的，代表孝感参加了全省法院系统比赛；爱好写作的，每年有大量文章在各级报刊发表。仅今年4至5月份，就有4人9篇文章在《人民法院报》发表，巡店法庭庭长袁以俊撰写的法官手记《诉前调解三方共赢》、执行局副局长杨立波撰写的言论《“诺而不捐可起诉”应成常态》、《诚信守法来自严格监管》。该院每年在各级报刊发表文章200余篇，连续两年被安陆市委宣传部评为宣传工作先进单位。 营造成才环境，引导干警转换压力 为更好地引导干警将压力转换为成才的动力，安陆法院对干警学历不达标的，鼓励在职自学，学费报销一半；没有审判职称的，给时间复习备考，考上的奖2000元；支持进修、培训、上派学习提高；政治上业务上成熟的，积极向上级组织汇报争取重用或落实级别。现在，全院40岁以下的干警90%都有大学本科学历。2002年以来，全院共有35人通过司法考试，仅2007年就有11人“过关”。2005年以来，有11人受到提拔重用，有13人落实级别。队伍素质的增强，提升了审判质量和司法公信力。近几年来，全院审判工作始终保持“四升两降”的良好势头，即收案数、审结率、执行率、调撤率上升，一审上诉率、上诉改判率下降。2008年至2010年，全院有19人次立功受奖，15个单位部门受到省高院、孝感中院的表彰奖励。 |
| Copyright © 安陆信息网 版权所有 |
| 手机版 联系我们 找回密码 |