日前，全国法院系统党建工作先进单位表彰大会在北京召开。安陆法院被最高人民法院表彰为党建工作先进集体。
近几年来，安陆法院党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高度重视法院党建工作，通过“抓党建带队建促审判”，各项工作取得明显实效。
抓好党建工作，提升了队伍管理水平。安陆法院党员占97%，该院党组十分重视党建工作，通过健全组织、完善机制、落实措施，提升了队伍管理水平。一是抓好选人用人育人工作，让大家一心一意搞工作。每年一次人事调整，严格执行干部提拔任用管理条例，选人用人都通过干警票决，党组作决定，对符合提拔副科级以上条件的，积极争取上级党委的支持。二是通过思想教育，让大家把工作当事业对待。每年都要开展不同的主题教育实践活动，年初集中整训，每季度一次中层干部会，每月一次廉政通报，每周五下午集中学习，教育每名干警正确对待工作，真正做到“人民法官为人民”。
抓好党建工作，提升了办案质量。安陆法院党组通过签订党建工作目标责任制，开展各种思想政治教育，强化干警“三个至上”指导思想，认真贯彻“为大局服务，为人民司法”工作主题，提升了办案质量。一是严格执行案件审判流程管理。自2004年起，制定并不断完善了有关规定，通过局域网将案件审理的每一个环节放在大家面前。实行“阳光操作”后，减少了人为干预，保证了在审判环节上不出问题，平均结案时间也提前了11天。二是严格监控案件审理过程。通过月评查，季度通报，半年讲评，年底奖惩，每个案件没有审监庭签字盖章，不得结案归档的方式，严格监控。对问题案件，承办人负主要责任、合议庭人员负连带责任、庭长负领导责任。三是严格审判委员会职能。让审委会将主要精力放在监督、研究与审判、执行有关的重大事项上。近几年来，全院审判工作始终保持“四升两降”的良好势头，即收案数、审结率、执行率、调撤率上升，一审上诉率、上诉改判率下降。连续三年在孝感市法院系统开展的庭审比赛中荣获前二名。
抓好党建工作，提升了行政管理能力。安陆法院党组十分注重加强班子自身建设，通过学习提高、制度约束、生活会帮助、八小时内外监督等等，班子的凝聚力、战斗力、号召力不断增强，有效提升了法院的行政管理能力：一是向上争取政策，让符合条件的同志尽早落实级别，鼓励大家积极要求进步，好好干工作。凡是表现突出，符合提职晋级条件的，院党组积极向上级党委汇报，争取尽早落实职级待遇。二是为大家提供良好的工作环境。院党组借办公大楼迁建之际，克服包括经费在内的各种困难，实现各项办公设备、设施一应俱全。三是严格要求不放松。该院党组坚持用制度管人，不仅治住小的违纪，还有效地避免了大的违纪。到目前，全院已连续18年无一人受到党纪政纪处分，得到各级党委和上级法院的充分肯定。（安陆政法委、安陆法院） |
