本网讯（记者 杨体锋 通讯员 彭锐）为营造积极健康的文明环境，推进文明建设工作深入开展。安陆市民政局不断强化干部职工的思想道德素质和服务质量，“五抓五促”扎实推进精神文明创建工作。
抓文明意识，促创建工作。该局认真组织全体干部职工深入学习贯彻省、孝感市、市有关精神文明建设文件精神，努力构建多层次、全方位的终身教育学习风气，进一步健全学习机制，干部职工的综合素质得到不断提高。同时，坚持思想先行，做到认识到位，狠抓学习和宣传工作，为精神文明创建工作的扎实开展奠定了坚实的思想基础。
抓学习培训，促素质提升。为提高民政工作者的专业素质、增强为民服务能力，该局专门制定了学习计划，利用“周六学习日”，开展了以优抚安置、城乡低保、专项社会事务、民政统计等民政业务知识为主要学习内容的集中培训，并聘请审计局的专业人员及该局的业务尖子为培训对象授课。为全面提升福彩销售人员的整体素质，在4月13日，该局对全市业主销售人员进行了业务知识及市场营销培训。
抓目标管理，促工作落实。该局建立健全了严格的目标责任制，坚持“一把手”负总责，局属各单位有分工，实行层级管理、目标考核。并且，每年由分管市长与分管乡（镇）长，民政局局长与股室、二级单位负责人层层签订责任书，明确责任，并在把精神文明建设和业务工作同安排、同部署、同检查,将精神文明创建结果与年终评先挂钩。
抓制度建设，促作风转变。该局成立了日常监督小组，严格按照《文明单位标准》、《文明单位奖惩办法》等有关制度要求，对干部职工执行制度的落实情况进行定期或不定期的检查，严格按制度办事，纠正不规范行为；同时，在局机关和窗口单位开展微笑服务，坚持做到 “五个一”即：“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一颗诚心办事，一流业绩创优”；并做到讲文明话、办文明事、做文明人，努力建设一批作风过硬、制度健全、管理科学、形象良好的行风建设示范单位。
抓活动开展，促创建发展。在“七一”期间，该局不仅积极参与由市委宣传部举办的“全市建党90周年党史知识竞赛”和团市委组织的“万名青年干部重走大别山”活动；还结合自身实际，扎实开展“讲文明、学礼仪”知识竞赛和“民政系统纪念建党90周年红歌比赛暨表彰大会”等系列活动，充分展现了民政干部良好的精神文明风貌，不断将精神文明创建推向高潮。
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