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| 打造公信法院 促进审判工作——安陆法院“三项重点工作”侧记 |
| 安陆新闻网 2011-9-11 |
| 安陆法院以“三个至上”为指导，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，围绕市委、政府的工作部署，“从严治院、公信立院、科技强院”，扎实推进三项重点工作，成效明显。2010年，全院有6人次立功受奖， 5个单位部门受到省高院、孝感中院的表彰奖励。全省文明单位、全省先进法院。 以绩效考核提升案件质量 在安陆法院干警《绩效考核责任目标及评分标准》表上，记录着全院干警实施绩效考核和案件档案等数据。使该院的每一个干警的工作状况都能得到准确的反映，有力地推动了审判工作。 为了推行干警考核标准细化、量化、数字化，考核流程公开化、透明化。安陆法院积极推行绩效考核和办案档案制度，将各项工作细化、量化到人，做到工作业绩和效能优劣一目了然。形成一套从庭室到个人、从庭室负责人到全庭法官的综合考核评价体系，重点评查法官的办案质量、办案效果，执法行为、执法纪律等。把好法律文书送审关，小到标点符号，大到实体处理。再次把好案件结案关，明确规定了案件评查不合格和基本合格的情形，将案件收、结案时间，诉讼费、执行费收取情况等载入执法档案，逐步建立了符合审判工作规律和特点的考评体系。在全院形成了争先创优的良好风气，使全院干警司法为民的公仆意识进一步加强。绩效考核和执行案件档案，对干警是压力，也是动力极大地激发了干警的工作热情。 2010年，该院共受理各类案件1941件，审执结1932件，同比分别上升3.5%和1.5%。结案率却达到98.8%；全年上诉案件，同比下降10.1%，在中院已审结的上诉案件中，维持率达86.7%，同比上升4.5个百分点。 以司法为民化解社会矛盾 1月16日中午，专程从枣阳赶到安陆法院的李某，动情地对法官说：“要不是你们司法为民的真心帮助，我受到的损害不知要等到哪一天才能得到赔偿……”这是安陆法院司法为民的一个场景。 为搞好司法为民工作，2010年初，该院组成多个调研组，深入各乡镇、深入全市多家企业进行风险排查和调查研究，举办座谈会、开设法律讲座，形成调研报告、司法建议5份，帮助企业规避生产经营中的法律风险；针对服务发展稳定大局、促进新农村建设、支持开发区建设等重点工作，出台《司法便民十五条》、《服务新农村建设十条措施》等规范性文件，及时建立司法应对体系；建立大要案报告、群体性事件应急处置、系列案件集中管辖等机制，牢牢把握服务“三保”工作的主动权。 2010年共受理民商事案件1496件，审结1495件，审结率99.95%。依法保护金融债权，审结借款合同、财产保险等金融纠纷案件357件；慎重处理企业因资金链断裂引发的债务纠纷，采取分期履行、“活查封”等灵活司法方式，既依法保护债权人的合法权益，又积极挽救有发展前景的负债企业；抓好破产案件审判，启动审理安陆迅捷玩具有限责任公司破产程序，全力做好安棉集团、安棉股份、安陆化肥等破产案件的扫尾工作；抓好涉农案件审判，审结农村土地承包、转包、租赁、农村金融等案件125件，促进农业结构调整，化解了大量的社会矛盾。 以廉政教育促进司法公正 该院以落实三项重点工作为契机，转变作风，强队伍素质，树法院形象，促审判工作。 教育形势新颖，内容丰富。为了丰富廉政教育的载体，安陆法院经常组织全院党员干警读“廉政书”、唱“廉政歌”、办“廉政展”、听“廉政课”、谈“廉政话”、述“廉政职”、观“警示片”、开“现场会”等活动，在全院营造了一种以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。为强化廉政教育的效果，该院通过举办演讲比赛，开通示范窗口评选标兵等活动，树立榜样和典型，用身边的人和事教育和激励干警，常念廉政经，紧绷廉政弦，真正做到公正廉洁执法。 加强制度建设，筑起防线，使全院干警“不能违”、“不愿违”、“不必违”、“不敢违”，从源头上预防和治理司法腐败。该院从落实党风廉政建设责任制着手，始终把制度建设放在首位。先后制定了一系列规章制度，着重加强对重点岗位，重点环节，重点对象的监督管理，确保审判工作依法行使。 在日常工作中，该院坚持推行党务、院务公开，通过院域网、电子触摸屏、公告栏等载体，对内定期公开大宗物品采购、经费收支、基础建设等项目，让干警参入管理监督；对外通过电子显示屏公开有关当事人须知法律法规、审判流程、收费标准、投诉电话等内容。让审判队伍不断清政廉洁，提高审判效率。 该院还定期走访和回访当事人，听取当事人对法院审判工作的意见和建议。院党组成员，各业务庭室负责人、纪检监察室今年已走访23名案件当事人，监察部门也不定期开展 院风 院 纪巡查巡访，此外，该院还聘请了多名社会知名人事和乡、镇、村有关人员担任监察员，依靠外部力量，加强对法院廉政建设的监督。2010年，该院向全市人大代表，政协委员发出征求意见函80余份，召开代表、委员座谈36场次，走访人大代表、政协委员10余人次，通过一系列的措施，推动审判工作。 |
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