本网讯 9月23日，府城街道办事处召开了治庸问责交流培训会。处机关全体干部、各社区、村和部门干部参加了此次会议，南大社区、府城国土资源分局作为代表做了先进经验发言，并听取了治庸问责专题辅导。
会上，南大社区和国土资源分局负责人结合本单位的实际，畅谈了对治庸问责工作重要意义的认识，按照办事处的总体要求，及时制定实施方案，成立领导专班，通过建立**制、考评制和问责制，在本单位掀起整治党员干部队伍中存在“慵、懒、散”现象的热潮，全力增强了干部队伍的责任意识，提高为民服务的能力水平，营造良好的社会形象。
该处纪工委书记曾光同志还做了治庸问责专题知识辅导。曾书记从该处实际出发，生动、详细地阐述了该处干部在“庸、懒、散”的具体体现和表现形式，如群众观念淡薄、态度生硬、方法简单、办事拖拉、纪律涣散等现象；出现“庸、懒、散”的原因是个人思想之弦绷得不紧，自身定位不准，干部选拔任用中存在的一些不之风，管理制度存在缺陷等；并针对当前该处还存在的问题，提出切实可行对策。他指出，治庸要深入开展学习，提高知识水平，开拓视野，用学习提升素质和促进工作；要深入开展调研，及时发现问题，思考解决问题的办法，并及时总结经验，促进工作顺利开展；要深入开展问责，认真落实岗位责任制，首问负责制，限时办结制，绩效管理制等，不断激发党员干部提高办事能力，切实做到依法行政，廉洁勤政，高效施政。
该处要求各社区、村、部门要从思想上重视起来，充分认识到治庸问责工作的长期性、艰巨性、复杂性，坚决克服麻痹侥幸心理，坚决克服懈怠畏难情绪。深入查找干部中存在“庸、懒、散”问题，建立健全规章制度，提高对治庸问责工作认识，将治庸问责做好、做实；坚持把治理“庸、懒、散”问题当作一项长期工作来抓，当作一项复杂的工程系统，把治庸问责长久的持续下去，使治庸问责成为制度化、规范化、常态化的工作，强力打造一支团结、务实、廉洁、高效的干部队伍。 |
