本网讯 王义贞镇村“两委”换届选举工作从9月29日开始到11月16日结束，历时1个半月时间。工作中，该镇严格按照安陆市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。在这次换届选举过程中，调整村支部书记3名，调整村主任8名，新选进村委会委员16人。全镇共选举产生了108名村“两委”成员，平均年龄42.4岁，女干部18名，较上届多3名，占干部比例16.7%，女干部担任村主职的有3名，比上届多2名；初中文化程度31人，占28.7%，高中（含中专）文化程度62人，占57.4%，大专以上文化程度15人，占13.9%；35岁以下7人，比上届增加4人，占6.5%，36—45岁有53人，占49.1%，比上届增加14人，46—50岁有28人，占26%，比上届减少3人，50以上的20人，占18.4%。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一批“一好双强”（思想政治素质好、带富致富能力强、群众工作能力强）的优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。
抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级换届任务，镇该把村级“两委”换届选举工作作为全镇阶段性工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，其他8名党委成员为副组长，镇机关干部和相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；下设村“两委”换届工作办公室和信访接待组，负责换届选举日常工作，受理村民咨询、举报、来信来访。
抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，共抽调包村干部和部门负责人44人参与到选举工作中，做到了每村有2名工作队员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。
抓统筹，整体有序推进。工作中，镇委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与全面推进基层组织“五个基本”建设相结合。通过换届选举，努力提高村干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。二是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。三是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。
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