本网讯（通讯员 季献忠 王洪静）3月22日，市政协主席刘爱萍、副市长陈国想带领主席成员和部分政协委员，冒雨对我市企业用工情况进行实地视察调研。
调研组先后到孝感市第二技工学校、湖北永祥粮机公司、天津宝迪农业股份有限公司、市人力资源和社会保障局，听取企业负责人介绍用工、招工、企业培训、缺工等情况；与部分企业一线员工举行面对面的交谈，了解合同签订、工作时间与休息休假、社会保险与福利等方面的情况；听取了市人力资源和社会保障局局长夏绍清关于服务我市重点企业用工和公共就业服务情况的汇报，并就化解“招工难与就业难”两难问题进行了探讨。
2011年来，市人力资源和社会保障部门坚持就业是民生之本，把就业和促进就业作为国民经济和社会发展的重要目标，通过实施积极的就业政策，有效缓解了全市就业难和企业用工难的结构性就业矛盾。一是健全完善了就业服务平台。去年，新建了1100平方米人力资源和社会保障服务大厅，16个乡镇（处）、开发区，383个行政村，8个社区均按“六统一”标准健全完善了人力资源和社会保障服务中心（站），涵盖用工登记、职业指导、就业培训等20多项服务功能，率先在全省实现了市、乡（镇）村、（社区）三级公共服务平台全覆盖；二是服务企业扩大就业。通过网络、乡镇服务中心、人力资源市场等招聘平台，帮助50家劳动密集型企业解决缺工需求2825人，为我市60余家重点企业帮助招工2648人；三是开展技能培训促进就业。市就业训练中心、二技校和民办培训机构依托市场和企业用工需求，开设10个市场前景好的专业，先后开办18批次培训班，培训7186人次，为自来水公司、爱仕达电器开展在岗职工培训5582人，发放培训补贴资金30余万元；四是落实积极政策推动就业。人社部门充分发挥小额担保贷款助推创业、发放社保补贴援助就业等办法，有效解决就业难题。据统计，2011年，发放小额担保贷款736万元，组织实施“农家乐”创业补贴项目100家，补贴资金100万元，带动1351名下岗失业人员实现创业就业；发放社保补贴80万元、公益性岗位补贴660余万元，援助就业困难人员再就业1435人。
刘爱萍主席就进一步推进企业用工需求，化解“用工难与就业难”等问题做了重要建议：一是政府和相关部门要发挥引导和督促作用，在企业转型升级，提升产业技术含量和竞争优势上下功夫；在加大企业用工资金，如校企合作、推荐用工奖励上下功夫；在规范企业用工、维护劳动者合法权益、保障就业环境上下功夫；二是企业要进一步优化用工模式，健全工资增长机制，建立以人为本企业文化，做到“招得进、留得住”，不断扩大和稳定员工队伍；三是技能培训要强化针对性，要结合安陆产业实际，建立体现产业特色、区域特点、分工合理、布局科学、优势互补的职业技能培训体系；四是要进一步提升公共就业服务能力，健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，多层次全方位促进就业增长，提高就业质量，努力实现充分就业。增强人力资本的经营理念，采取切实可行的措施，不断更新劳动就业与企业用工的观念，指导企业改善员工的工作与生活环境，力求工人工作与生活舒心、安心、有信心。 |
