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安陆定向式培训打造城乡合格劳动者

安陆政府网 2018-3-4

本网讯　　通讯员李帅　季献忠　　近年来，安陆市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“保稳定、惠民生、调结构、增活力、促和谐”工作大原则，立足全市实际，不断创新机制，突出特色质效，强化定向培训、职业技能培训等工作，5年来，共计开展职业培训7652人次，创业培训404人，有效提高了城乡劳动者的就业能力、技能水平和职业素质。

一是创业培训持续开展。聘请武汉青年创业服务中心、武汉商学院、四川就业创业服务中心人员来市就业训练中心开展“创业培训进校园”活动，2014-2017年组织86名大学生毕业参加创业培训，培养高校毕业生的创业能力。为318名失业下岗人员、返乡创业人员提供创业指导和创业项目推介，增强其经营管理能力和企业的存活率。组建创业导师服务团和创业项目库，设立乡镇人力资源和社会保障服务中心，开辟创业绿色通道，初步形成了集创业培训、创业指导、项目推介、专家评估、政策扶持等服务于一体的创业培训机制。

二是开展校企合作培训。通过市职业高中、孝感二技校与市工业园区企业对接，把车间一线变成实训室，推行现代学徒制模式，学生运用在学校掌握的理论知识，到企业进行实际操作，最大程度掌握一线技能，弥补学校在实训设备和技能型师资方面的不足，实现“工学交替，校企联培”无缝对接，使学校、用工单位和就业学生达到了“多赢”。2012年以来，先后组织了模具设计与制造、数控技术与应用、机电产品维修、计算机应用、电工电子等31期3628人校企实训。

三是实施企业员工技能提升工程。建立健全工业园区企业定向培训制度，以支持企业发展，提升员工技能为重点，把培训主体交给企业，加大园区企业技能人才支撑力度。严格规范工业园区企业定向培训流程，按照“开班申请、过程巡查、结业考核、评估验收”的要求，对企业开展新招聘员工培训，实现“招工一人，培训一人、就业一人”，努力提高劳动者的就业能力，满足企业用工需求。2017年，全市工业园区有37家企业开展技能培训，共培训45期，培训人员2242人。

四是精准实施技能培训促精准脱贫。整合孝感二技校、市就业训练中心，市中等职业技术学校的培训资源，结合脱贫村的产业发展规划，聘请具有丰富实践经验的种植专业技术人员、农业专家、畜牧专家，编写具有实践意义的教程，为全市建档立卡的贫困群众提供养殖、种植、驾驶、电工电子等十余种专业的技能培训，将培训班开班到村，打造贫困人员特色培训,2016-2017年共组织开展技能扶贫培训8期，培训506名贫困人员，促349人精准脱贫，实现了困难人员帮扶从“输血”到“造血”的转变。

五是开展妇女就业培训。根据市场需求，开办免费月嫂培训班。2016年以来已举办18期，每期30天，内容涉及职业道德、新生儿护理、产褥期护理、产后保健等。期间，组织学员到全市各大医院产科护理实践。累计培训妇女1276人，结业率100%，全部获得上岗资格证书。培训结业后与全国十强品牌家政公司—武汉市帮帮家政公司对接签约服务，并委托该公司开展金牌月嫂高级考证推荐到大中城市工作，月薪3600—8000元。2017年，安陆市就业训练中心被省人社厅授予“湖北省家庭服务业示范培训基地”。

六是技能比武彰显“工匠”精神。为加快培养高素质劳动者和技能型人才。2015年、2016年连续两年市人社局会同市教育局、财政局联合举办“全市中等职业技术（技工）学校学生职业技能大赛”，设25个竞赛项目，全市395名学生参与竞赛，95名参赛选手斩获一、二等奖和三等奖，并颁发对应高中初级《职业资格证书》。2016年“孝感工匠”选树活动，选定孝感第二技工学校教师章立和安陆市金榜大酒店烹饪师卢苏作为孝感工匠人选，为后续培育孝感地域特色和内涵高技能人才树立标榜。

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