本网讯（记者 杨鹏程 通讯员 施方兵） 12月18日，安陆遴选市直单位工作人员考试在该市实验中学开考，此次考试将从15个乡镇处公开遴选19名基层公务员到市直单位工作。这是该市既今年6月从乡镇遴选23名基层干部到市直后的又一次公开选拔，打破了以往乡镇干部晋升慢的“藩篱”，极大激发了基层干部的干事热情。
近年来，安陆积极拓宽选人视野，不断刷新用人理念，大幅从基层遴选干部，为基层优秀公务员的快速成长搭建了平台，改变了以往基层干部只能依靠提拔才能晋升的旧模式。使得青年干部下基层有盼头，在基层干事业有劲头，为基层干部克服职业倦怠、保持不竭的工作热情提供了巨大的发展动力。
该市组织部干部黄金山是安徽过来的大学生，通过今年6月的遴选考试从接官乡走入市直单位。他说：“作为一名外来到安陆工作的大学生，是‘基层遴选’给了他到市直单位工作的机会。”
像黄金山这样在安陆工作的大学生还有许许多多。近两年来，安陆拓宽视野，先后招考了近200多名优秀大学生充实到乡镇基层干部队伍。这批大学生中80%是外地人，他们不跳“龙门”跳“农门”，扎根山乡，情系村民，在农村广阔的土地上舞动着自己的青春。而“基层遴选”制度正是在为这些外来大学生们扫清成长的障碍，铺就成才的道路，同时也将吸引着更多的高校毕业生到基层锻炼，为基层的发展贡献才智。 |
