近几年来，市民政局坚持把政务信息宣传工作摆上重要议事日程，突出重点、强化措施，切实加强政务信息宣传工作，为全市民政事业创新发展创造良好的社会环境。
一是制定责任目标。每年根据民政业务工作实际，将全年的政务信息工作任务进行分解，落实到局各股室、各二级单位，在全局形成人人写信息、人人当信息员的良好氛围。
二是强化业务培训。定期组织干部学习最新政策文件和写作知识，交流信息工作经验，积极派选民政干部参加上级民政部门和市委宣传部门组织的专题辅导班，强化业务培训，不断提高信息宣传人员的写作水平。
三是建立考核机制。每年年初制定的《安陆市民政局干部职工全员绩效考核方案》和《政务信息宣传工作考核办法》，将信息宣传工作列为各股室和二级单位的年度绩效考核内容，明确考核对象、范围、目标和奖惩措施，年底组织专班进行考核，有力地调动了全局干部做好民政政务信息宣传工作的积极性和主动性。
四是严格兑现奖惩。年底对照《考核办法》，结合考核成绩，严格兑现奖惩，对超额完成年度政务信息宣传基本任务的干部按照考核办法规定的奖励措施给予一定奖励，并对未完成信息宣传工作的按照任务比例扣除绩效成绩，把此项工作作为考核干部职工“评先表优”的重要依据，不断增强民政干部做好政务信息宣传工作的强烈责任感。（市民政局 张燕）
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