安陆新闻网消息 春节过后，市人力资源和社会保障局针对企业出现的招工难问题，充分发挥职能作用，通过开展“服务企业发展、促进供需对接”为主题的系列招聘活动，千方百计为企业引技工、招人才，营造良好的用工就业环境，有效缓解了部分企业的招工难问题。截止目前，全市共组织15场招聘会，提供就业岗位3000余个，达成初步用工协议近1400人，职业技能培训358人，有效缓解了部分企业的招工难题。具体做了四个方面的工作：
一是加强组织领导，确保招聘活动顺利开展。为加强对招聘活动的组织领导，市人力资源和社会保障局成立了以局长夏绍清同志任组长的工作领导小组，下设二个工作专班，专人专班负责招聘活动的组织领导；并制定了《2011年春风行动专场招聘及下乡镇招聘员工实施方案》，明确了招聘活动的任务、步骤、方法、保障措施等，保证招聘活动有序高效开展；同时，由劳动就业、工资、培训、仲裁等业务科室的工作人员组成专班，巡回到各乡镇开展招聘活动。
二是深入调查研究，及时掌握企业缺工信息。为切实掌握用工信息，提升招聘效率，降低服务成本，市人社局组织工作专班，深入神丹、赐梦服饰等50余家劳动密集型企业，了解企业开工计划、生产安排、缺工情况等基本情况，征求企业负责人对招聘活动的意见和建议，动态掌握企业的用工需求，有针对性的服务企业。
三是积极组织招聘，搭建求职用工对接平台。首先是搭建网上招聘平台，建立广覆盖、多渠道、全方位的就业信息网络体系，为用人单位和劳动者提供便捷服务。其次是搭建固定的招聘平台，在市人力资源市场、北正、凤凰等4个社区及伏水、陈店等14个乡镇处人力资源和社会保障服务中心开辟专用招聘窗口，固定开展招聘活动。2月16日，在太白广场举行大型劳务招聘洽谈会，提供就业岗位3000余个,爱仕达、伟鹏制衣等企业达成初步用工协议356人。再次是搭建流动的招聘平台。巡回到各乡镇开展用工招聘、职业指导、劳动合同、劳动仲裁等“一站式”服务，把岗位送到集镇口，把信息送到村民手中。先后组织各类招聘洽谈会14场，安棉、中科铜箔等64家公司共达成初步用工协议1022人。
四是加大培训力度，着力提高劳动者整体素质。市就业训练中心、二技校从正月初七开始，开设10个时间短、见效快、市场前景好的专业，聘请高级技师，免费为失业下岗职工、农村劳动力开展技能培训。目前已组织开班5期，培训劳动力358人。
|
