| 安陆第三方评估监督显成效 |
| 孝感日报 2011-7-17 |
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特约记者杨鹏程 通讯员王甜
本报讯 如今，安陆市各机关单位工作人员上班时想偷个闲都“人心惶惶”，一不小心打个盹、聊个天或“偷个菜”，都有被曝光的可能性。
为解决上级监督太远、同级监督太软等问题，安陆市创新问责问廉问效途径，深化干部监督模式，自去年5月起，引入与安陆“无血缘关系”的社会监督力量，强化对单位部门行政执法和服务经济社会发展行为的监督，真实听到“外面的声音”，看到“自己的问题”，推动部门党风廉政建设，提高行政服务效能。
第三方评估监督是委托外界社会力量，扮演“神秘探客”，以2个月为一个评估监督周期，采取实地问卷与现场暗访方式，依据评分细则，对政府部门勤政廉政、履职履责、执法行为、服务质量及内部管理情况，进行专业化评判。第三方监督的实施，改变了政府部门过去“既是运动员又是裁判员”的考评办法，建立了动态预警、防控、监督、惩治“四位一体”的监督机制，增强了党风廉政建设的实效性。目前，该市共评估监督15家单位，发现上班迟到、上网看电影、玩游戏、聊天和脱岗等现象95起，责令作出书面检查98人，诫勉谈话18人，通报批评8人。 |
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