| 安陆市国税局府城分局治庸问责显实效 |
| 安陆新闻网 2011-10-21 |
|
|
|
|
|
安陆新闻网消息（通讯员 陈国辉）府城分局在推进治庸问责工作中与省局、市局的总体部署保持高度一致，全体动员、全员参与、全力以赴、迅速响应、治庸出实招，在分局范围内掀起了一场治庸问责“风暴”。
一是广泛动员，精心组织，全面部署。为了贯彻落实好治庸问责工作，分局在市局治庸问责动员大会后随即召开了分局的治庸问责工作动员会议，成立分局的领导小组和工作办公室，抽调精干人员负责综合协调、检查督导和宣传报道工作。为了对治庸问责有更深刻的认识，分局还组织全体干部认真学习各级的治庸问责实施方案，并结合分局实际剖析在工作环境、服务态度、办事效率等方面的具体问题。通过学习联系实际，全体人员都意识到“庸、懒、散、软”将严重影响国税形象，对治庸问责有了更多的理解和支持。
二是紧扣当前工作，提升工作效能。当前正值组织收入和其他各业务工作进一步提高的关键时候，时间紧，事情多，压力大。分局领导带头冲锋，全体人员奋力拼搏，借着治庸问责工作的东风，各项工作的效能有了明显提高。为了工作时间，分局及时恢复了指纹打卡制度，并健全了分局领导干部轮流值班制度；为了保证工作效率，要求在工作时间不得做一些与工作无关的事；为了树立分局的良好形象，分局规定全体人员在上班时间一律穿制服，各种标示佩戴齐全。作为基层分局，虽然工作千头万绪，但分局领导在安排任务时做到用十个指头弹钢琴，事事有落实，事事有人做，事事有监督，治庸问责在工作中的实效日益得到体现。
三是敢于亮牌，严查违禁。分局坚持问责公开、违禁必究的态度，对于治庸问责过程中出现的违禁现象，从严问责，敢于“亮黄牌、出重拳、下猛药”。分局组织督导组对干部的日常工作和行为举止进行全过程、全方位的监督，对发现的“庸、懒、散、软”行为及时亮牌警告并督促改正，对于“闯红灯”者绝不姑息迁就。同时，建立治庸问责投诉举报首问负责制，接受社会监督，对投诉事实，作好记录、调查核实，处理结果有反馈。
|
|
【打印新闻】
|
|
| · 工厂机修人员 |
湖北午时鱼钓具有限公司 |
工资:面议 |
招聘人数:若干人
|
| · 淘宝美工、平面设计 |
湖北午时鱼钓具有限公司 |
工资:面议 |
招聘人数:若干人
|
| · 销售客服、金融客服 |
瑞利凯网络科技有限公司 |
工资:3000-10000 |
招聘人数:30人
|
| · 欧派聘销售顾问+设计师 |
亚美居建材家居广场有限公司 |
工资:3000-6000 |
招聘人数:5人
|
| · 销售人员、前台 |
阿米光年教育集团 |
工资:3000-5000 |
招聘人数:10人
|
| · 业务员，文员 |
应安商贸公司 |
工资:业务员3500到5000，文员 |
招聘人数:3人
|
| · 招快递员 |
安陆天天快递 |
工资:面议 |
招聘人数:若干人
|
| · 设计师、导购、业务员 |
安陆万家帘品 |
工资:面议 |
招聘人数:若干人
|
| · 营业员若干名 |
湖北省信产通信服务有限公司孝感分. |
工资:2000-5500 |
招聘人数:若干人
|
| · 营维经理若干名 |
湖北省信产通信服务有限公司孝感分. |
工资:2500-7000元 |
招聘人数:若干人
|
| 更多>>> |
|
|
|
 |
相关新闻 |
|
|
|
