| 安陆市科技局党组织建设真抓真干彰显特色 |
| 安陆新闻网 2012-6-29 |
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本网讯（通讯员 周志清）近年来，安陆市科技局党组紧紧围绕全市经济社会发展大局，探索新办法，搭建新平台，不断加强党员思想、作风、能力建设，为各项任务的顺利完成提供了强有力的保证，2011年全市科技工作得到上级组织的充分肯定：被省委、省政府授予“全省科技创新先进县市”；被中国科协授予“2011—2015年度全国科普示范市”和“全国科普惠农先进单位”；被省科技厅授予全省首个“产学研合作示范市”和“全省农村科技工作先进市”；畜禽加工科技园被省科技厅认定为“全省首批农产品加工科技园”；科技局党组被孝感市委授予“学习型党组织建设先进单位”；被安陆市委授予“十佳机关党组织”；成功举办了武汉城市圈•安陆科技成果对接会，全国科技成果转化座谈会全体代表到我市观摩学习；在2012年全市三级干部大会上，被授予绩效考核先进单位、党风廉政建设先进单位、学习型党组织建设先进单位、支持新农村建设先进单位、综合治理先进单位、计划生育先进单位等六项称号；省科技厅党组书记、厅长刘传铁专题批示：安陆科技工作抓得好、抓得实，有特点、有实效。
一、抓思想建设——开展“四讲四评四比”专项活动
由于机关干部队伍存在“四多四少”（老同志多，年轻同志少；历史问题多，各方支持少；工作要求多，有效手段少；墨守成规多，开拓创新少）等现象，市科技局党组认准形势，找准定位，自去年初全面开展“四讲四评四比”活动，即讲修养，评品行，比党性；讲政策，评业务，比能力；讲举措，评作风，比干劲；讲业绩，评效果，比贡献。一是始终围绕一个目标。紧紧围绕市委、市政府中心工作，以项目建设为手段，通过2—3年不懈努力，进入全省县市科技部门和市直部门先进行列，使科技部门有地位、有影响、有形象。二是紧紧抓住二个重点。二个重点即作风建设和效能建设。作风建设是做好一切工作的保障，效能建设是做好一切工作的核心，通过治虚、治庸、治懒、治散，来解决工作能力问题、工作状态问题、工作质量问题、工作管理问题。三是严格落实三个程序。三个程序就是“讲、评、比”。以党性修养、业务政策、工作举措、股室建设为切入点，全体干部职工轮流主讲，班子成员现场点评，提出整改意见，并由主讲人列出整改举措、整改方案，根据整改落实情况，全体干部职工结合思想建设、作风建设、组织建设、廉政建设、效能建设、内容形式等为评判标准现场打分，活动最后结果与干部任用、绩效考核、评先表模挂钩。
二、抓作风建设——率先启动机关平时考核
按照“确责、履责、问责”的责任体系要求，在全市率先启动机关平时考核，坚持把平时考核与能力席位标准、日常管理、履职履责相结合，通过建立以工作实绩为核心的考核评价体系，使全体党员干部平时考核工作科学化、制度化、精细化。局党组根据完成日常工作任务、完成阶段性目标任务、领导交办的突击性工作任务、个人出勤及出差错等情况进行评定，最终从机关全体党员干部中评定“季度工作之星”2名。一是以规章制度管人管事。建立了一整套完善和行之有效的机关制度，包括机关干部职工考核和学习制度、各项制度落实监管机制等19项制度，成为全体党员干部名符其实的“工作手册”和行动指南。二是以工作实绩考事。在考核指标方面，坚持分级分类原则，突出个人考核和绩效考核、目标管理相结合，考核内容和岗位职责相结合，考核重点和职务要求相结合，努力提高指标体系的针对性；在结果使用方面，我们将平时考核结果与机关干部日常管理紧密挂钩、与培训教育、职务晋升和后备选拔等紧密挂钩，与年度考核和奖惩紧密挂钩，实现“激励个人，带动队伍，提升素质”一考多用的目的。三是以赏罚分明激活士气。制定《关于加强机关日常考核，开展“季度工作之星”评比的实施方案》，（安科文〔2012〕8号），明确平时考核基本原则、考核内容、方式方法、结果使用及组织监督，有效转变了干部作风，提高了干部工作的积极性，强化了责任心，营造了争先创优的浓厚氛围，推动了各项工作的开展。
三、抓能力建设——争创“三个一批”活动标兵
为进一步履行科技部门职能，支撑经济社会发展跨越发展，局党组根据单位实际，提出了扎实开展争创“三个一批”活动标兵（即：争回一批政策资金，引回一批科技项目，夺回一批金字招牌）的活动，扎实推进机关党员干部能力建设。一是明确重点。按照科技部、省科技厅项目申报指南，结合安陆产业特色，以中小企业创新基金、研究与开发、农业科技成果转化资金、科技创新平台建设、重大科技专项、农业科技园等项目申报为重点，分门别类列出全年计划，分步实施。二是注重调研。认真开展对上级科技支撑经济发展政策进行全面细致学习与研究，准确把握科技支持地方经济发展的动向，重点支持对象，根据上级政策确定全市科技项目主攻方向。同时，深入全市工业企业，特别是科技型企业进行调研，掌握全市工业企业的产品、生产规模、知识产权、创新成果、校企合作、技术需求等基本情况。在调查分析的基础上进一步充实和完善全市科技项目库，制定重点科技项目包保责任。三是强化服务。经常与省科技厅相关处室和省高新中心保持密切联系，了解上级项目工作动向。申报前向上级领导汇报，争取上面支持，申报后了解项目进展，有针对性做好各方面的工作，提高项目申报的立项成功率。同时，机关党员干部针对企业能力的不同，具体项目要求的不同，对企业和项目实行一对一地个性化辅导服务，提升项目申报质量。 |
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