| 环保局强力推进治庸问责工作
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| 安陆新闻网 2012-7-12 |
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本网讯 7月9日，安陆市环保局组织召开了“治庸问责”工作推进会，以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，对全局机关干部职工、二级单位负责人进行了治庸问责集中再动员。通过以充分发挥领导干部尤其是中层负责人等中坚力量的标兵表率作用为重点，有效解决日常工作中客观存在的“庸、懒、散、软”等问题。
会上，该局党组书记、局长樊勤德首先传达了市治庸问责推进会议精神，并要求全体干部职工举一反三，全面反省，同时对少数干部中存在的有令不行，有禁不止；精神懈怠，缺乏激情；不思进取，得过且过；拈轻怕重，讨价还价；能力平庸，质差量少；敷衍塞责，上推下卸；自由散漫，迟到早退等“庸、懒、散、软”等不良现象进行了深入的剖析和点评，要求全局上下要紧紧抓住存在的“慵懒散软”问题，以“零容忍”之势，持续绷紧“治庸问责”一根弦。重点整治的问题：自由散漫、纪律涣散。纪律观念涣散，无故迟到早退，擅自外出不请假，随意脱岗，不讲组织纪律等。
樊勤德要求，各二级单位会后要马上传达会议精神，进一步严肃纪律，完善机制，强力推进治庸问责工作。要将治庸工作与日常的环境监管、执法、监测工作相结合，进一步强化工作责任，提高行政效能；要把干部职工的思想问责与业务工作相结合，认真履职、严格划责；要把治庸问责与单位或个人的考核考评相结合，奖优罚劣，实行奖罚分明；要把治庸问责与制度建设相结合，建立健全完整的干部考核体系。进一步增强环保干部队伍的大局意识、责任意识、危机意识，切实转变环保部门的工作作风，在全局上下营造依法行政、求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境，形成注重实绩、优胜劣汰、能上庸下的用人导向，实现建一流班子，育一流人才，带一流队伍，创一流业绩的创先争优目标。
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