| 辛榨乡强化作风建设 打造“四型”机关干部 |
| 安陆新闻网 2012-7-19 |
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本网讯 辛榨乡以党务公开为统领，把治庸问责活动开展与强化机关作风建设相结合，全力打造“四型”机关干部，提升机关工作效能。
打造“服务型”干部。在乡机关中执行首问负责制、一次性告知与限时办结制、效能追究制等制度，保证群众到乡能及时、满意地把事办成。深入基层贴近群众、联系群众，热心为群众办实事、解难事；及时倾听群众呼声、了解诉求、掌握动态。
打造“务实型”干部。要求乡干部多干实事，少讲空话。建立机关干部包村责任制。保证机关干部经常下村开展服务，将服务“三农”前移到村、到组、到户、到人，做到人到岗、心到位。
打造“廉政型”干部。由乡纪委牵头，围绕党风廉政建设和作风建设的规定和要求，把勤政廉政建设做精做细做实。利用周四例会由乡党委领导带领机关干部学习，要求乡干部旗帜鲜明、是非分明；杜绝拿原则换人情，养成干部坚持原则，遵纪守法，廉洁从政的好作风，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，真正做到为民、务实、高效、清廉。为确保取得实效，经常性地组织机关党员阅读廉政书籍并记录读书笔记，撰写心得体会；集中观看富含警示教育意义的廉政影片，在全乡机关营造了讲廉洁、守法纪的良好环境。
打造“学习型”干部。研究制定了机关学习制度。乡领导成员中心组学习由党委书记亲自抓，分管领导具体抓；机关支部学习由支部书记亲自抓，支部宣传委员具体抓，参加人员为机关全体党员；机关全体人员学习由分管领导抓落实，参加人员为机关全体干部职工。乡机关干部时刻注重自身建设，用新办法解决问题、谋求创新、不墨守成规。切实在认识上、思想上步入一个新的高度，用崭新的风貌、勇于创新的作风，构建平安、富裕、文明、和谐新辛榨打下坚实基础。
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