| 府城拉开社会管理创新工作攻坚战序幕
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| 安陆新闻网 2012-10-16 |
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本网讯（通讯员 叶兰）10月11日，府城街道办事处召开社会管理创新工作大会，标志着府城正式拉开社会管理创新工作攻坚战的序幕。
会议强调了社会管理创新工作的重要性，安排部署了网格管理员的选聘工作，并发放了《府城街道办事处网格管理员选聘工作方案》。各社区、村要提高认识，统一思想，增强做好社会管理创新的责任感和紧迫感，要着力推广“宜昌经验”，通过社区网格化、管理信息化、服务扁平化、部门联动化，实现社情全掌握、矛盾全化解、服务全方位。同时，要明确任务，强化措施，高标准完成网格管理员选聘的工作任务。严格选聘申报条件及工作程序，把握公开、公平、公正和竞争择优的原则，切实做到网格管理员户口、房产证、实际居住地“三统一”。会上还要求各社区、村会后要迅速召开专题会议，认真布置，超前谋划，细化方案，包保干部要迅速到点指导，督促推进，各部门按照各自的职能，密切配合，通力协作，确保网格管理员选聘工作顺利进行。
市政法委书记胡亚雄做了重要讲话。他从开展社会管理创新的原因及如何开展社会管理创新两个方面做了深入的交流探讨。他以“六个需要”详细阐述了开展社会社会管理创新的必要性，即社会管理创新是规范行政管理的需要，是依法行政的需要，是社情民意的需要，是服务民生、方面居民的需要，是推行现代管理手段的需要，是实现信息共享，提高工作效率的需要。社会管理创新工作有利于实现快捷、全方位的服务，提供办事效率。
同时，他指出，开展社会管理创新工作要做到“八个统一到位”：即思想统一要到位、专班成立抓到位、实施细致做到位、宣传发动搞到位、人员选聘落实到位、工作环境优化到位、平时管理加强到位、奖惩激励机制建立到位。
据悉，该处公开选聘网格管理员85名，其中社区网格管理员77名，农村网格管理员8名，实现“一网一员”。网格管理员的职责有五项，即采集基本信息、了解社情民意、开展服务管理、开展法律宣传、完成交办的其他工作。网格管理员选聘报名时间为10月10日到16日。
全体党政成员、机关干部，各社区、村干部参加了会议。
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