安陆:“四听四查四改” 确保活动取得实效
|
安陆市委教育实践活动办公室 2014-5-14 |
|
|
|
|
|
安陆市坚持问题导向,聚焦“四风”,边听边查边改,确保教育实践活动取得实效。 “四听”找准找实问题。聚焦“四风”问题,开辟“四听”纳言渠道,广泛听取各方面意见建议。一是领导带头“听”。该市“四大家”领导分别建立联系点,指导点上教育实践活动开展,示范带动面上活动。3月份以来,安陆市“四大家”领导分别深入联系点调研走访100余次,征集意见建议200余条。二是深入基层“听”。 搭建群众“说事”平台,强化分类指导,深入基层、深入群众、深入联系点,采取蹲点调研、下访约谈等方式,有针对性地听取意见。 三是请进座谈“听”。先后组织召开老干部座谈会、乡镇(街道)和市直单位负责人座谈会、“两代表一委员”座谈会和农家支部会等,围绕领导干部“四风”问题和机关部门作风突出问题征求党员群众代表意见建议。共征求到意见建议40余条。四是广开言路“听”。全市自上而下全面畅通群众反映意见渠道,设立意见箱、发放问卷调查、征求意见表、接待来信来访等形式广泛征求群众意见。通过“四听”渠道,全市共征集意见建议682条,其中涉及“四风”方面突出问题493条。 “四查”把握活动脉搏。一是查学习内容是否全面。对照省委和孝感市委有关要求,查规定篇目是否认真研读,中央、省委和两级市委最新精神是否纳入学习内容,做到学习及时跟进。二是查学习时间是否保证。对照中央和省市要求,查不少于 3 天的集中学习时间是否保证,心得体会是否结合实际,对学习时间有缺口、讨论交流不深刻、心得体会无感悟的一律进行“补课”。三是查学习对象是否到位。对照党员花名册,查党员干部参学率,查流动党员、离退休党员、年老体弱党员是否参加学习教育,精心编印《“为民、务实、清廉”漫画读本》、《清风习习—安陆市党的群众路线教育实践活动学习简明读本》(“口袋书”),为流动党员寄送学习资料,实现学习对象广覆盖。四是查学习效果是否明显。对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面”镜子,查中央和省市重要精神是否贯彻落实,思想认识水平是否提高,对“四风”表现、危害和根源认识是否清楚,对党的群众路线和群众观点的理解是否到位,世界观、人生观、价值观是否有所触动,做到学有所思,学用结合,学改结合,把学习教育成效真正转化为推动工作的动力。 “四改”彰显活动效果。一是领导示范“带头改”。安陆市“四大家”领导带头改会风,精简会议20余场次,压缩会议经费近一半;带头清理办公用房,带动全市清理腾退办公用房2010平方米,实现办公用房最小化、服务场所最大化;带头清理超标准用车,公务用车管理不断规范。二是强化服务“主动改”。充分发挥市、乡、村(社区)三级便民服务平台作用,进一步精简办事环节,行政审批事项减少80%。在执法监管部门和窗口单位、服务行业启动“四比四评四进”活动,设立“红旗窗口”、“服务之星”、“小贺服务岗”,开展便民措施进服务中心、进企业、进社区、进农户活动,主动为群众办实事、解难事。三是解决难题“集中改”。集中化解信访积案,全市接访384批,现场化解280批,登记转办104批中领导接访65批、已办结83批;强力推进烟尘污染、噪声扰民、道路交通拥堵等环境安全问题专项整治。四是动真碰硬“督促改”。 深入开展“四风”整治行动,组织第三方暗访监督活动8次,发现问题109个,问责21人,纪律处分4人。下发3期通报,对 3名“走读”副科级干部、10名私用公车的工作人员进行了通报批评,形成对不良风气的有效震慑。 |
【打印新闻】
|
|
· 工厂机修人员 |
湖北午时鱼钓具有限公司 |
工资:面议 |
招聘人数:若干人
|
· 淘宝美工、平面设计 |
湖北午时鱼钓具有限公司 |
工资:面议 |
招聘人数:若干人
|
· 销售客服、金融客服 |
瑞利凯网络科技有限公司 |
工资:3000-10000 |
招聘人数:30人
|
· 欧派聘销售顾问+设计师 |
亚美居建材家居广场有限公司 |
工资:3000-6000 |
招聘人数:5人
|
· 销售人员、前台 |
阿米光年教育集团 |
工资:3000-5000 |
招聘人数:10人
|
· 业务员,文员 |
应安商贸公司 |
工资:业务员3500到5000,文员 |
招聘人数:3人
|
· 招快递员 |
安陆天天快递 |
工资:面议 |
招聘人数:若干人
|
· 设计师、导购、业务员 |
安陆万家帘品 |
工资:面议 |
招聘人数:若干人
|
· 营业员若干名 |
湖北省信产通信服务有限公司孝感分. |
工资:2000-5500 |
招聘人数:若干人
|
· 营维经理若干名 |
湖北省信产通信服务有限公司孝感分. |
工资:2500-7000元 |
招聘人数:若干人
|
更多>>> |
|
|
|
 |
相关新闻 |
|
|
|