| 安陆市常委率先垂范 确保问题“谈深谈透”
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| 孝感政府网 2014-5-31 |
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安陆市委常委会班子坚持把谈心交心作为查找问题、增进团结的有效手段，自分析检查阶段以来，分层次、多形式开展谈心交心活动，为高标准开好专题民主生活会奠定了坚实基础。
一是分层次确保谈心范围全覆盖。按照实事求是、沟通思想、坦诚相见的原则，安陆市委主要领导与领导班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位负责人之间广泛开展谈心交心活动，确保了人人参与、个个谈到。同时，每个班子成员按照“六个一”联系点要求，深入基层、深入群众，与所联系单位、单位负责人及党员干部进行了谈心交心。
二是多形式确保找准找实问题。在谈心交心活动中，安陆市委常委通过班子成员相互谈、领导干部个别谈、普通干部汇报谈、召开会议集体谈，结合学习会、座谈会、走访调研等形式进行谈心交心。重点谈问题、不谈成绩，关键谈真心、不搞和气，领导干部开诚布公、畅所欲言，结合自身工作和思想实际，认真查摆问题和不足，积极开展批评与自我批评，实事求是地提出了今后努力的方向和整改措施。另外，从实际出发，灵活运用上班面谈、下班交流、休息日走访、电话访谈等方法，广泛开展了上下谈心交心、左右谈心交心、内外谈心交心活动。
三是明重点确保谈心活动有的放矢。重点做到“五谈，即谈思想，看理想信念坚不坚定，看党性修养合不合格；谈学习，看理论学习扎不扎实，实际运用灵不灵活；谈工作，看工作能力是否增强，看工作任务是否落实；谈作风，看不良作风是否转变，看群众反应强烈的突出问题是否妥善解决；谈发展，看发展观念是否科学，发展思路是否理清，发展重点是否突出。
四是严要求确保谈心活动取得实效。严格按照“四必谈”要求，安陆市委书记要带头查摆自己存在的“四风”问题，对领导班子成员存在的问题及时点明指出，领导干部相互之间既要主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。安陆市委书记分别与乡镇（街道）党政主要负责同志谈心，指出问题和不足，明确努力方向。不以闲聊代替谈心、以谈成绩代替谈问题、以谈自己代替谈对方。谈心一次谈不好的多次谈，直到把问题谈透，把思想谈通。 |
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