正义网湖北6月3日电(通讯员王艺昭 孙世忠)近年来,安陆市人民检察院职务犯罪预防部门积极探索敏感行业职务犯罪工作方式方法,使敏感行业的职务犯罪率明显下降。据不完全统计:从2010年5月底至2014年5月底,这些行业的职务犯罪率由过去的45%逐年下降到4.3%。
过去象交通、教育、民政、医疗卫生、电力、城乡建设等领域都是资金密集型,权力集中、垄断性强的职务犯罪易发多发行业。针对这些领域,该院职务犯罪预防部门把功夫花在源头治理和强化系统预防上,形成廉政风险防范“常态化”,积极主动出击与这些部门沟通联系,开展共建活动,探索出“三加强工作法”:
风险防控。协助成员单位建章立制,从制度上、机制上堵塞漏洞。帮助进行风险节点分析,共同分析行业风险节点,寻找防控办法,督促制度落实。
预防调查。以本地或本单位发生的职务犯罪案件为载体,将理论与案件相结合,研究发案原因,分析作案手段和方法,找出预防对策。重点将开展“一把手”职务犯罪专题调查。该院认为:“一把手”作为单位“最高行政长官”,“一人正正一方,一人斜斜一片”。直接影响带班子、促和谐、树形象。只有将权力装进制度的笼子里,打铁还需自身硬,才能大胆管理。
法律服务。开展警示教育,结合行业特点,剖析典型案例,进行预防宣传、法制宣讲。根据需要设立临时法律服务小组,进行定向法律服务。召开座谈会,就成员感兴趣的法律事件、法律问题、热点问题进行共同探讨,开展懂法、学法、守法活动。
他们在开展职务犯罪预防工作时,还创造出了不少经验和管用的做法。如利用新媒体播放和评选廉政公益短片、廉政海报、实行年度报告和专项报告制度等,不断创新预防途径和方法,均取得了良好效果。
该院通过有效的预防手段,使这些敏感部门和行业职务犯罪案件明显减少,有些单位不仅达数年无违法违纪的人和事,还被上级主管机关多年评为党风廉政建设先进单位。 |
