正义网湖北7月15电( 通讯员 安剑)为打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察干警队伍,近年来,安陆市人民检察院坚持以人为本,积极探索新时期加强检察队伍建设的新途径、新方法,着力加强队伍建设,全面提高检察队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质,确保今年各项检察业务工作再上新台阶。
加强领导班子建设。严格执行院党组中心组学习、决策公开、议事规则、重点工作领导负责、上下级谈心谈话等十大专项制度。9名党组成员和科室负责人率先树立足忠于职守、勤政廉政的工作典范,时刻保持良好的工作状态和求真务实的工作作风,提高了领导班子的凝聚力、号召力、创新力和战斗力。
发挥党员先锋作用。围绕党的群众路线教育实践活动和学党史知党情跟党走等专项活动为载体,创新基层党建工作机制,丰富基层党建工作内容,探索党建工作与检察业务的最佳结合点,签订了党员公开承诺书。发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,在党员中形成争先进、比奉献的良好氛围。
注重思想政治教育。始终坚持政治建检,认真实践检察干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观,把思想政治工作落到实处。从2013年开始,始终坚持每周四“学习日”制度,使干警政治理论学习系统化,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚定理想信念,树立正确的世界观、价值观和人生观,促进全院干警执法思想的统一,保障检察工作的正确导向。
大力推行岗位练兵。坚持业务立检,全面实施队伍建设素质工程。制定了《创建人本检察院五年规划》,开展“打造人本检察院、创建一流业务科室、争做专家型检察官”活动。并以开放的姿态走出去,与孝感各县市基层院良性互动,取长补短;院内各科室和部门间相互交流,开展专题讨论、案件评析,出庭观摩,撰写理论调研宣传文章。今年以来,还分别派出干警到北京、武汉、孝感等地参加各类业务培训35人次,多种形式的岗位练兵,不断提升干警的业务素质,使干警履职技能大大提高。
利用科学制度管人管事。强化制度建设,从工作、学习、生活等方面全方位制定了27项规章制度。在制度面前人人平等,执行制度对事不对人,严格责任追究。同时立足实践,创新改革,以勤政机制为核心,建立竞争激励机制,认真抓好各项制度的督促落实。 |
