| 安陆市差异化考核激发乡镇干事活力 |
| 孝感政府网 2014-8-7 |
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最近3个月，位于安陆市最北部的农业小乡接官乡项目建设好戏连台：5月，投资3000万元的莲花钢构进行厂房建设；6月，由湖北昊洋农林发展有限公司投资1000万元的万亩油茶基地项目成功签约；7月，校办幼儿园开工建设。这是安陆市运用差异化考核工作机制带来的新变化。
过去，乡镇考核是“大家做同一道题”。但受区位交通资源等条件影响，考核结果有时没有全面科学反映一个地方的工作成绩。为了推动创新发展、科学发展，今年，该市对乡镇街道绩效考核工作有重大调整，将乡镇街道调整成三类，“同类同考”，实行差异化考核。
真考真用,带来了工作压力,也迸发出十足的干劲。今年上半年，全市完成财政收入达500万元以上的乡镇有4个，完成1000万元以上的乡镇有2个，完成2000万元以上的乡镇有2个。乡镇财政总收入比去年同期增长24.7％。
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