| 扬帆奋进正当时——安陆审计局创建省级文明单位纪实 |
| 安陆新闻网 2014-11-23 |
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本网讯（通讯员 张炜）一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。
初冬时节，走进安陆市审计局宽敞明亮的办公楼，优雅整洁的环境，规范严谨的工作秩序，充满浓厚文化氛围的人文气息……让人顿觉一股清风扑面而来。
安陆审计局始终坚持“两手抓，两手硬”，近两年来，围绕“建一流领导班子，带一流审计队伍，创一流审计业绩”的奋斗目标，以审计抓创建，靠创建促审计，多管齐下、持之以恒抓文明创建，不断开创审计工作新局面。
舞好龙头固理念
一个有目标的队伍，才是一个上进的队伍。一个一心想着谋大事的领导集体，才是一个会受到干部职工拥护的坚强核心。创建省级文明单位，作为安陆审计局全体上下的共识，已成为促进全局干部职工努力奋进的号角。
“开展文明创建是落实科学发展观，推动审计工作上台阶的迫切需要，是提高群众满意度的迫切需要，是提升单位对外形象的迫切需要。”按照“大宣传、大声势、大影响、大推动”的思路，安陆审计局广泛动员干部职工参与，在全局营造了干群一心谋创建、全员参与齐创建、群策群力抓创建的深厚氛围。
局党组每年都研究制定精神文明建设工作要点和文明单位创建实施方案，将各项目标任务细化分解，实行目标管理，责任制推进，大大提高了广大干部职工参与创建工作的积极性和主动性，全局上下创建意识明显增强，创建工作力度明显加大。
文明创建，关键在人；发展之要，人才为本。市审计局领导班子深谙其中的道理。为此，该局以弘扬审计文化、培育审计精神为核心，着力加强队伍建设，以此积淀“文明审计”的深厚底蕴，塑造文明清新优雅的审计形象。
培育具有共同价值观、理想和目标的充满活力的审计文化，增强审计精神文明建设的向心力和凝聚力。积极组织开展审计机关成立30周年纪念活动和《湖北审计之歌》传唱活动，用审计文化激发审计人员内心深处对于理想信念的自觉追求，为实现审计的共同目标而努力奋斗。
开展道德讲堂活动，宣传和践行社会主义核心价值观和审计精神，启发干部职工的道德自觉，引导全体干部职工将“道德精神”融入到日常的工作生活中，明确人生方向，在工作和生活中多思考、勤自省，人人讲道德，处处学模范，不断提升审计人的文明素质和道德修养，在社会公众心目中树立起守正清廉、求索开拓、执审为民的符合时代要求的职业形象。
立足实际，推进学习型机关建设，推动审计干部走上专业型、知识型、复合型的成长道路。坚持“送出去”与“请进来”相结合，使审计干部接触和吸纳最新的知识，开阔视野，拓展思维。开设审计讲坛，由局领导、股室负责人、业务人员轮番上台授技艺、讲心得、谈体会，为审计干部创造一个相互切磋交流、展现才华的舞台。
始终视廉洁从审为生命线。制订完善了20多项内部管理制度，加强审计质量控制体系建设、执法管理体系建设、机关内部管理制度建设，强化对重点工作、关键环节和薄弱部位的监管，有效制约审计权力、规范审计监督行为。每年组织审计干部赴赵家棚抗日烈士陵园祭拜革命先烈，到监狱、看守所参观接受警示教育，不定期开展革命传统和党风廉政教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观和得失观。
系统性、全方位的队伍建设，造就了一支政治强、业务精、作风硬的审计队伍，树立起廉洁高效的审计机关形象。目前，该局研究生学历人员4人，占总人数的15%；高级审计师、注册会计师、审计师8人，占总人数的31%；1人取得了国际注册内部审计师资格，2人通过了审计署、省审计厅计算机中级水平考试，一批业务能手脱颖而出，成为推进审计事业发展的中坚力量。
恪尽职守促发展
如果把众多部门比作一片森林，那么审计部门就是守护这片森林的“啄木鸟”。
近年来，安陆市审计局始终围绕市委、市政府重大决策部署，突出审计促改革、促发展主题，把握规律，抓住关键，推动了政府改革创新, 提升了资金使用效益，发挥了预防和惩治腐败作用，为推进经济社会科学发展、跨越发展保驾护航。
两年来，安陆市审计局坚持依法审计、廉洁审计，深化审计工作转型工作重点，突出财政预算执行和财政管理审计，重大政府投资项目、民生资金、领导干部经济责任审计， 2013年至2014年10月，共完成审计项目294项，查出违规金额1.8亿元，管理不规范金额27.5亿元，促进整改落实有关问题资金11.3亿元，审减投资额1.9亿元。被采纳审计建议342条，提交审计专题、综合性报告和信息简报114篇，向社会公告审计结果17项。向政府和人民提交了一本本明白账、放心账，为地方经济社会发展和有效维护广大群众的利益作出了重要贡献。
在对市316国道改建项目进行全程跟踪审计的过程中，审计人员从工程招投标控制价、重大设计变更等环节入手，现场跟踪取证，合理确认工程变更内容，确保工程质量，实行无缝隙审计监督。项目送审金额4.9亿元，审定金额4.4亿元,核减资金0.5亿元，平均审减率达8.7%，为政府节省了大量“真金白银”。
像这样严格规范审计的例子不胜枚举。招标控制价审计时间紧、任务重，在对市涢东学校审计中，全体投资审计人员大兵团作战，调动一切技术力量，完成了1.5亿元送审资金的审计，其中的子项目——“市政工程”项目，工程量审增138万元，工程量审减727万元，整个项目最终审减资金0.2亿元，规范、严谨的工作态度得到了市教育局的好评和社会各界的认可。一组数据很能说明问题：今年以来，该局共实施政府投资审计项目112个，审计投资总额9亿元，审定投资总额8.2亿元，节省投资0.8亿元。
围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力开展民生资金审计，是落实“审计为民”宗旨的重要体现。近年来，安陆市审计局先后实施了三大类18项社保资金、保障性安居工程、中小学校舍安全工程、基本公共卫生服务专项资金、三峡移民资金等事关民生的项目审计，找出了管理上的漏洞，促进完善了机制，保障了民生资金安全，维护了社会公平。
一组组数字的背后，不仅体现着审计人员恪尽职守、坚守公正的严谨，更凝聚着他们的智慧和汗水，融入了他们的真情。
文明花开节节高
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。 经历了20多年的文明创建之路，一路风光旖旎，一路风雨兼程，安陆审计人始终坚信，创建工作只有突出审计特色，并紧扣时代发展的主弦律，才能开出绚丽的文明之花，结出文明的累累硕果。
打造“一局一品”的文化墙，创建良好的人文环境，营造浓厚的美育氛围，将清正廉洁、无私奉献、诚实守信等美好的思想意识潜移默化地植入审计人员的心田，提升审计干部的审美意识和文化品位。
倡导科学、文明、健康的生活方式，因地制宜地开展有利于审计干部身心健康的文化体育活动，着力培养审计干部的兴趣爱好和良好情操，不断提高审计干部的身体素质、生活质量。
营造以业绩为导向、赏罚分明的制度环境，大胆启用肯干事、能干事、善创新的审计干部，树典型、树正气，鼓励干部做文明审计的模范，使审计干部在工作中最大限度的发挥自己的潜能。
通过开展 “联村帮扶”、“结对帮扶” 、共驻共建活动，与联系村党组织、社区党组织、困难群众结对子，加深同基层百姓的血肉联系，扩大审计人爱心关注的视野，激发审计干部的主人翁意识与公仆情怀，启迪审计干部对自己、对他人、对社会的正确认知，用爱心拥抱世界、用奉献回馈人民。
通过开展各类关心、关怀、关爱活动，营造了尊重人、理解人、关心人、培养人的和谐机关氛围，建立了紧密团结、和谐融洽的新型关系，起到了温暖人、感染人、凝聚人的作用。在这种细致入微的人性化管理的和谐氛围中，进一步激发了审计队伍的活力，实现了文明审计向审计文明的新跨越，文明创建活动，创出了崭新气象。
文明之花溢彩芬芳，安陆审计人用自己勤劳的双手奏响了一曲曲激昂文明的凯歌。
2011年度、2012年度、2013年度连续3年在全省100个县市（区）审计机关综合量化考核中取得较好名次，列孝感市1、2名；2010年至2014年连续6年荣获全省审计宣传通联工作先进单位称号；连续多年年荣获孝感市审计工作先进单位、审计信息宣传工作先进单位、审计信息化工作先进单位；荣获安陆市委、市政府2013年度绩效考核先进单位、2013年度“学习型”党组织先进单位。财政预算执行及其他财政收支审计获湖北省审计厅优秀审计项目二等奖，五项社保基金审计项目获审计厅优秀审计项目二等奖，《核实非税收入审计方法》入选审计署计算机审计方法库。至2012年已连续九届被省委、省政府命名为“文明单位”。
文明无止境，创建不停步。
借风乘势满眼春，风疾正是扬帆时。安陆审计人正迈着稳健有力的步伐，舞动光荣梦想，奏响文明创建的最强音，怀着“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的职业自豪感，向着“服务国家治理体系和治理能力现代化”目标踏实前行!
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