| 安陆多举措加速“回归村官”工程实施 |
| 孝感政府网 2014-11-28 |
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安陆市今年来大力实施“回归村官”工程，从选、培、干、激四个方面，切实加强村干部队伍建设。
实施村官大选聘。安陆开展农村能人调查，确定“管理型”、“技术型”、“中介型”农村实用人才4300多名，纳入信息库跟踪培养。
开展能力大培训。构建以安陆市委党校为主体，16个乡镇党校为依托，398个村远教站点为基础的“三级一体”培训平台，轮训村干部1500余人次；以省级人才实训基地和26个明灯党员培训基地为平台，整合阳光工程和农村劳动力转移培训资金100多万元，有针对性开展技能培训1000余人次。
推进服务大对接。安陆整合资金9200万元，建设村（社区）服务平台，将行政审批项目下放，让群众办事不出村（社区）。
强化保障大提升。安陆进一步加强“回归村官”的政治、经济待遇。对工作成绩突出的村干部，推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人；对村干部兴办、创办、引办的企业，在征地、用水、交通、用电、融资等方面享受招商引进同等待遇，先后为28名村官领办项目提供无偿无息贷款180余万元。
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