安陆市财政局抓好四大工程促文明创建工作 |
财政部 2015-3-19 |
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安陆市财政局文明创建工作历时20年之久,始终坚持将文明创建与财政事业发展紧密结合,以文明创建推动财政工作,以优异的工作业绩激发创建热情,丰富创建内涵,巩固创建品牌,提升整体形象,着力抓好四大工程。
一是抓好素质工程。始终把建设“学习型财政”放在首要位置,大兴学习之风,持之以恒抓学习,以学习提升干部队伍素质。坚持以活动促进干部职工素质提升,组织开展了“财政管理与发展”科长讲坛、借智、人才培养工程、道德讲堂等活动。坚持以考促学,组织全系统45岁以下干部参加业务理论知识考试和计算机操作技能考试,举办了安陆市首届会计知识大赛,财政系统两支代表队分获二、三名,通过以考促学、以赛促学,推动学习型机关建设。
二是抓好民本工程。始终坚持让公共财政的阳光普照大地,让经济发展成果更多地惠及广大人民群众。牢固树立“节支就是增收”理念,厉行勤俭节约,严控一般性支出。制定了《安陆市党政机关会议费、差旅费和国内公务接待管理办法》,大力开展“小金库”清理、部门预决算及“三公经费”公开、公车专项治理等活动,腾出更多财力用于经济社会发展的关键领域和薄弱环节。坚持以“小财政”服务“大民生”,加大对“三农”、教育、社保和社会事业投入规模。大力推行政务公开,完善社会监督体系,不断增强财政工作透明度,让人民群众进一步了解财政、关心财政、监督财政,争取了社会各界对财政工作的支持、关心和理解。
三是抓好形象工程。始终坚持抓班子、带队伍,努力塑造一支勤奋务实、作风优良的干部队伍。坚持以制度管人管事,出台了《财政系统内部会计业务操作制度(试行)》、《乡镇财经所会计处理办法》两个纲领性文件,规范财政工作业务。整理编印了《安陆市财政系统内部管理制度汇编》,规范机关日常工作秩序。印发了《市财政局关于进一步提高工作效率规范业务办理程序的通知》、《市财政局关于进一步严肃工作生活作风的补充规定》和《安陆市财政干部廉洁自律规定》,对工作作风、服务规范、勤政廉政提出明确要求。每年年初制定《安陆市财政系统工作责任目标绩效考核办法》,强化对全系统各单位的管理与监督、激励与约束,调动各单位和全体干部职工的积极性、主动性和创造性,形成合理的竞争机制。
四是抓好业绩工程。全体财政系统干部职工始终做到心朝一处想、劲往一处使,增强一荣俱荣、一损俱损的意识,并肩作战、协同作战。勇于担当聚财责任,按照市委、市政府提出的全市经济工作总体思路,积极树立“大财政”理念,统筹使用财力,在聚财上狠下功夫,财政收入实现了新跨越。紧紧围绕当前财政工作的热点难点问题,扎实推进各项改革任务。坚持以活动搭建交流平台,做到宽严相济、张弛有度,彰显了团队活力,通过组织干部积极参加各种社会公益救助活动,不断推进文明创建活动向社会延伸。 |
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