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安陆市常务副市长吴晓敏要求财政干部做到“六增” |
| 财政部 2015-3-26 |
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一是要增长才干。“对能力要有危机感，对名利要有满足感”。财政干部必须与时俱进，把学习作为一种责任、一种需要、一种追求，在“放电”的同时不断“充电”，做到工作学习化、学习工作化，争当学习型干部，争创学习型机关。
二是要增加激情。激情是一种工作态度，是一种奋发的状态，激情是创新工作、追求卓越的动力所在，激情是团队前进的催化剂。每个财政干部都要有饱满的工作激情，有强烈的责任感、使命感，爱岗敬业，忠于职守，在自己的岗位上尽全力、负全责，有所作为、主动作为，主动想事、用心做事、高效成事，高标准地完成各项工作任务。
三是要增强协作。在财政系统，尽管每一个人工作岗位、工作职责不同，但分工不分家，大家都属于这个战斗的集体。成功需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、对别人、对整个集体的意义，才会把协作当作自己的一份责任。只有股室之间、同事之间相互协作、密切配合，才能形成工作合力，取得最佳的工作效率。
四是要增进和谐。建设和谐社会，首先要建设和谐家庭、和谐单位。和谐的主体是人，上下级之间、同志之间要互相帮助，团结和睦，多一份理解，多一份包容，做到全体上下一条心、一盘棋。要提倡快乐工作、快乐生活，工作讲原则、有激情，生活讲风格、讲风貌，要多修理解的路、多造沟通的桥、多拆隔阂的墙、多堵争斗的道，让人与人在和谐的氛围中相处，营造干事的良好氛围。
五是要增效提速。巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，加强机关效能建设，进一步改进工作作风。要公开办事流程、明确办事要件、严肃上下班纪律、廉洁自律，做到“想干事、会干事、干成事、不出事”。
六是要增光添彩。必须树立雄心壮志，继续坚持见红旗就扛，见先进就争，咬住目标不放，盯住目标不让，憋住一股劲，敢于和好的比、同强的争、与快的赛、向高的攀，以局部的应有地位争得全市在全省、孝感市的应有地位。
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